Студентські роки – це найкращий час у житті. Студентство – це проміжок між малечею та дорослою людиною. А студентське самоврядування допомагає розфарбувати яскравими фарбами сумні сірі будні, дає шанс зростати як особистість та допомагає знаходити вирішення щоденних дорослих проблем.
Що нам каже словничок?
Студентське самоврядування – це форма управління, за якою суспільство чи певна організація має право самостійно вирішувати питання внутрішнього керівництва.
Тобто це одна з ланок управління університетом.
Основними завданнями студентського самоврядування є:
- робота на студентів;
- представлення думки студентів ВНЗ;
- захист прав та інтересів студентів;
- допомога студентам у вирішенні тих чи інших питань;
- інформування студентів;
- організація позанавчального життя студентів (дозвілля, спортивні змагання, відпочинок тощо).
Проте все це не настільки легка справа, адже починаючи з найменшого – як знайти бажаючих для організації роботи і до заповнення правильної документації згідно з правилами – виникають тисячі проблем.
Робота зі студентами
По-перше: Будь лідером.
У студентському самоврядуванні це почесне звання, яке відіграє найбільшу роль. Тебе повинні слухати, до тебе повинні дослухатися.
По-друге: Будь другом.
Треба вміти поєднувати лідерство та людяність. Дружба в колективі посідає чи не найперше місце в побудуванні тісних взаємостосунків.
По-третє: Розуміння.
Ти повинен розуміти, що працюєш не на виш, а на студентів. Усе, що відбувається «тут», у твоїй маленькій державі, усе робиться заради них самих – студентів.
Як активізувати студентів? Тут насправді треба просто повірити в молодь, і дати їй змогу повірити в себе, простимулювати її, довести, що студенти можуть щось змінити на краще – а це дуже гарна мотивація.
Ну й найголовніше: починати працювати треба з першого курсу. Першокурсники раді, що на них очікують, що в них є потреба і що їм раді. Вони гарно і відповідально сприймають інформацію та виконують усі завдання.
Наостанок – не забувайте про головний орган свого навчального закладу – адміністрацію. З нею треба мати гарні відносини, допомагати їй та інформувати про виконану роботу.
